Chi siamo
Che cos'è Job20
Job20: il punto di incontro tra giovani e imprese
Job20 è il portale che aiuta le imprese a individuare personale qualificato e i giovani diplomati ad inserirsi nel mercato del lavoro. Job20 rappresenta, infatti, un punto d’incontro tra i giovani in uscita dai percorsi di istruzione secondaria e il mondo del lavoro, attraverso l’inserimento del proprio profilo professionale da parte dei diplomati sotto la supervisione dei loro docenti e la conseguente visibilità degli stessi profili per le imprese del territorio. Il portale intende favorire la relazione tra sistema educativo e imprese, declinando i contenuti didattici dei percorsi di istruzione secondaria superiore in termini di competenze tecniche e specialistiche richieste dalle aziende. In particolare, Job20 valorizza le competenze acquisite dagli studenti, anche attraverso le esperienze di alternanza scuola-lavoro, e mira ad accrescere la coerenza tra il complesso di competenze scolastiche e la loro applicazione in ambito lavorativo.
Come funziona
I diplomati inseriscono i loro profili nel portale sotto la supervisione dei loro docenti, che ne validano le competenze acquisite. I profili sono inseriti secondo una griglia che evidenzia le reali competenze tecniche e specialistiche possedute. Il profilo può essere aggiornato dai giovani in qualsiasi momento e integrato con esperienze e competenze acquisite dopo il diploma. L’azienda accede attraverso le proprie credenziali alla banca dati per consultare i profili dei diplomati e individuare quelli più idonei, che può contattare direttamente. Assolombarda, da un lato, gli Istituti tecnici e professionali nella pubblicazione dei profili dei propri diplomati, dall’altro, le imprese nella consultazione rapida ed efficace della banca dati e nell’eventuale segnalazione di opportunità di inserimento lavorativo.
Obiettivi
Favorire l’incontro tra giovani diplomati e imprese per l’inserimento lavorativo; consentire alle imprese di consultare in un unico portale i profili dei diplomati del territorio; evidenziare le competenze tecniche e specialistiche acquisite e possedute realmente dai diplomati; favorire la verifica delle competenze richieste dalle imprese, attraverso il coinvolgimento attivo dei docenti; ridurre i tempi di transizione dalla scuola al mondo del lavoro; accrescere la coerenza tra il complesso di competenze tecniche e specialistiche acquisite durante il percorso scolastico e la loro applicazione in campo lavorativo.
Destinatari
Imprese che cercano profili di diplomati cui offrire un’opportunità di inserimento lavorativo. Diplomati che si affacciano al mondo del lavoro. Istituti scolastici che intendono migliorare la propria offerta formativa e il placement dei propri diplomati, grazie a un contatto più diretto con le imprese.
